人才政策丨最高600万元科研经费支持

上海      印发新修订的《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》       为进一步做好留学人员工作，加快推动上海高水平人才高地建设，近日，上海市政府印发修订后的《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》，2026年2月1日起施行。新规适用于来沪工作和创业的留学人员，包括入外籍以及从港澳台地区出国的人员。其认定条件主要包括：在国（境）外获得学士及以上学位，或在国内具备本科以上学历或中级以上职称并赴外进修一年以上取得成果的访问学者或进修人员。上海市重点引进先导产业、新兴产业及未来产业等紧缺急需的高层次留学人员。高层次人才除符合基本条件外，还需满足一系列高标准，例如在国际学术界享有声望、在著名高校或机构担任中高级职务、拥有重大技术发明或专利等。

北京      “西融·人才港”正式启用       2月4日，西城区“西融·人才港”揭牌仪式暨2026年“西融人才”新春座谈会在新动力金融科技中心举行。“西融·人才港”坐落于“动批”转型升级的标志性楼宇—新动力金融科技中心，是西城区践行教育科技人才一体发展理念，贯通创新链、产业链、资金链、人才链的重要载体。该平台根植于西城金融科技特色产业园，秉持“人才+产业”的发展理念，通过集成展示、服务、交流、创新、对接与活动六大功能，将以往分散的服务资源系统整合，构建起一站式、全链条的人才与企业综合服务体系。人才港致力于成为链接高校、产业、政府、资本与市场的关键节点，全力推动实现“集聚一批高层次人才、涌现一批科创成果、助推一批高精尖产业”的总体目标，全面增强区域人才吸引力与产业竞争力，以人才集聚激发创新活力，以产业升级反哺人才成长，持续推动区域产才融合向更高质量发展。

内蒙古      鄂尔多斯市准格尔旗出台人才新政3.0版       近日，《准格尔旗关于全方位培养引进用好人才服务新质生产力发展的若干措施》。“人才新政3.0版”坚持“以产聚才、以才促产”，围绕人才“引、育、用、留”全链条，推出一系列覆盖更广、力度更大、机制更活的创新举措，旨在推动人才链、创新链、产业链深度融合，为培育壮大新质生产力、促进经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。新版政策显著提升了对高层次人才的吸引力。对新全职引进的A类至G类人才，给予20万元至300万元不等的安家补贴，分5年发放。政策特别注重团队支持，对人才领衔的创新团队，每年最高给予600万元科研经费，支持周期最长可达5年。对具有战略意义、能引领产业变革的特殊人才或项目，继续实行“一事一议”专项支持，进一步增强了政策的灵活性与针对性。新版政策在持续支持高层次创新创业人才的同时，强化对重点产业战略人才的精准引进，并建立起涵盖党政人才、医疗卫生人才、教育人才、科技领军人才、金融人才、技能人才等多类群体的分类化、阶梯化激励保障机制。例如，对医疗卫生领域的高层次专家、青年博士等，按层级提供相应薪酬补贴与服务保障；对教育、科技等领域的博士、硕士人才给予可观的生活补贴。

安徽      全国首个省级人才企业年金平台正式投入运行       2月4日，安徽省级人才企业年金平台启动签约仪式在合肥成功举行，标志着全国首个省级人才企业年金平台正式投入运行。为充分发挥企业年金对人才“引育留用”激励作用，解决人才密集型单位“不会建、不好选、不易管”的难题，安徽省级人才企业年金平台通过统一招标遴选优质受托机构、提供标准化方案与弹性缴费选项，创新构建“统一计划管理、智能线上服务、全程监督保障”三位一体服务体系，实现方案备案、产品选择、信息查询“一网通办”，为单位及人才提供规范化、专业化、一体化的人才年金服务解决方案，助力单位更好地招引人才、留住人才。

广东      深圳2026年个税优惠补贴申报启动 境外人才最高可补500万元       为深入推进粤港澳大湾区建设，持续吸引境外高端人才和紧缺人才，深圳市印发《深圳市粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴申报指南（2026年）》。目前，2025纳税年度大湾区个税优惠财政补贴申报工作正式启动，同时受理2024纳税年度补贴的补办申请，符合条件的境外高端、紧缺人才可按规定申请税收补贴，最高补贴额度达500万元，且补贴所得免征个人所得税。本次补贴政策的适用对象为在深圳市行政区域内工作的境外人才，涵盖香港、澳门永久性居民，取得香港入境计划（优才、专业人士及企业家）的香港居民，台湾地区居民，外国国籍人士，以及取得国外长期居留权的留学回国人员和海外华侨。根据指南，申请人纳税年度内在深圳市科技创新、重点发展产业或哲学社会科学领域工作，与在深圳市注册的企业和其他机构签订劳动合同、派遣合同或劳务合同，且纳税年度内在深圳市工作累计满90天以上（不含90天），并在深圳市依法缴纳个人所得税。

福建      2026-2027年度紧缺急需人才目录发布       近日，福建省人力资源和社会保障厅正式印发《福建省2026-2027年度紧缺急需人才引进指导目录》。《目录》涵盖三大板块，围绕电子信息制造、机械装备、新能源汽车、生物医药等15个重点产业领域。《目录》详细列出了近500个细分领域岗位需求，并明确了对应的专业要求和人才引进条件。其中，对省级层面省直单位要求博士学位或硕士学位、高级职称，年龄40周岁及以下；山区市和平潭综合实验区年龄可放宽至45周岁。其他设区市则可结合本地实际，因地制宜制定符合自身发展需求的引才目录和条件。更多信息请看cccidc.cn或问专家，我们马上为您解答。